notre but: obtenir une image globale

Notre point fort est notre capacité non seulement à rechercher et trouver les personnalités idéales, mais aussi à les évaluer et à les sélectionner avec professionnalisme, en recourant notamment aux systèmes d’analyse d’INSIGHTS MDI®, Management Development Instruments.

Les analyses de potentiel effectuées avec INSIGHTS MDI® nous facilitent l’affectation des candidats à des postes correspondant à leurs aptitudes respectives. Ce type d’approche permet d’obtenir un résultat idéal à la fois pour l’employeur et le candidat.

Les profils INSIGHTS montrent comment nous nous comportons dans certaines conditions de travail ou situations de stress, comment nous agissons au sein d’un team et le rôle social que nous jouons. Ils donnent aussi un aperçu de la structure de nos valeurs, révèlent nos propres facteurs de motivation, et expliquent pourquoi nous nous comportons de telle ou telle manière. INSIGHTS MDI® est basé sur un système modulaire éclairant toutes les facettes du potentiel humain et facilitant son optimisation :

LE QUOI

Know-how (nos aptitudes, expériences et compétences)

LE COMMENT

Comportement (nos préférences innées et celles résultant d’adaptations)

LE POURQUOI

Nos propres facteurs de motivation

L’avantage décisif d’INSIGHTS MDI® par rapport à d’autres systèmes d’analyse: il indique non seulement les comportements clairement affichés par les candidats ou employés mais également leur préférences innées (style basique). Vous disposez ainsi, en tant qu’employeur, d’une fidèle image de chaque candidat et pouvez élaborer sur cette base toute votre politique d’embauche.

Logjob utilise avec efficacité cet outil éprouvé de développement en management, lequel lui permet de disposer de connaissances approfondies quant à l’interprétation et implémentation des résultats. Pour plus d’informations: www.insights.ch.

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